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La cooperativa Macrosad alcanza un 92% de estabilidad en el empleo en sus 7.000 profesionales

Coincidiendo con la conmemoración de su 30º aniversario, la entidad celebrará, este 2024, cinco eventos en cuatro comunidades autónomas

Redacción EM 27-02-2024

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Macrosad, cooperativa de educación y cuidados a las personas en su infancia y vejez, ha publicado su balance anual de resultados, entre los que cabe destacar su plantilla altamente feminizada, que afianza el liderazgo femenino y aumenta el porcentaje, hasta el 88%, de los puestos ejecutivos ocupados por mujeres, un 4% más con respecto al año anterior. Conformada por casi 7.000 profesionales, aunque a cierre de 2023 ha sido de 6.523 personas, distribuidos en los 91 centros y servicios que gestiona en Andalucía, Comunidad Valenciana, Región de Murcia, Comunidad de Madrid, País Vasco y Castilla La Mancha, su estabilidad en el empleo es del 92%, fiel reflejo de los valores y cultura organizacional, en la que se sustenta.

En relación a la facturación total, la cooperativa cierra el ejercicio de 2023 alcanzando los 117 millones de euros, un 20% más que en el periodo anterior, con una contribución al erario público de casi 34 millones, y una EBITDA de 7,6 millones de euros, tras una consolidada trayectoria de más de 30 años y con la ambición de continuar con la expansión y crecimiento territorial, enmarcado en su V Plan Estratégico que culminará en 2030.

Tras más de 15 años abanderando el enfoque intergeneracional, una de sus principales señas de identidad, en 2023, en sus centros y servicios se llevaron a cabo más de 570 actividades que promovieron el entendimiento mutuo y fortalecieron lazos de unión entre personas de diferentes generaciones. En el CINTER, su pionero Centro Intergeneracional de Referencia, que impulsó en 2018, bajo el aval científico de la Cátedra Macrosad con la Universidad de Granada, se llevan a cabo, cada semana, tres días de actividades planificadas en el marco de su programa Conjunt@s y otras dos sesiones de interacción libre.

Otro de los aspectos a resaltar ha sido el aumento de sus seguidores/as en redes sociales, que crece un 22% con respecto al año anterior, y las 58.954 horas totales de formación impartidas a sus trabajadores/as. Los clientes, las familias, los/as profesionales, los/as usuarios/as y proveedores puntúan con una media de 8,93 sobre 10 el nivel de satisfacción general de servicio, a través de las encuestas realizadas por un agente externo que la cooperativa realiza, anualmente, como instrumento para enriquecer la experiencia de sus grupos de interés. 

30º ANIVERSARIO
Macrosad conmemorará, este 2024, su 30º aniversario, con el lanzamiento de su nueva propuesta de valor con una nueva reestructuración empresarial basada en un modelo de proyectos empresariales y marcas especializadas por segmento poblacional y territorio, que se fundamenta en su triple dimensión de desarrollo tecnológico, mediante el binomio universidad- empresa, la sostenibilidad y un modelo de atención centrado en las relaciones y que ya comunicó, a sus profesionales, socios/as y staff asesor, el pasado mes de diciembre, durante la celebración de la I Convención Magenta.

A lo largo del año, la cooperativa presentará a sus clientes y colaboradores, esta nueva propuesta, en cuatro comunidades autónomas y culminará con la celebración final, el mes de noviembre, en Jaén, lugar de origen de la cooperativa, en un evento exclusivo, donde presentará su nueva identidad de marca y la segunda edición de los reconocimientos Profesional del año que, por segundo año consecutivo, distinguirán el esfuerzo, dedicación y compromiso de tres de sus casi 7.000 trabajadores.



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