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La PMP pide al Ministerio de Igualdad políticas públicas eficaces para erradicar la discriminación por edad

Desde la plataforma reclaman el establecimiento de medidas y líneas de acción concretas para sensibilizar, prevenir y atender de manera específica la violencia de género hacia las mujeres mayores

Redacción EM 03-07-2024

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La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) ha mantenido un encuentro con la secretaria de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia de Género contra las Mujeres, Aina Calvo, con el objetivo de trasladarle la necesidad de priorizar la erradicación del maltrato y discriminación de las personas mayores en las agendas políticas y sociales.

Así, a la reunión con Calvo han asistido, el presidente de la PMP, Lázaro González; las vicepresidentas de la Plataforma, Inmaculada Ruiz y Manuela Carrión; y el vicepresidente, José Luis Fernández.

El diálogo se ha iniciado con la exposición de las principales conclusiones del informe El trato de las personas mayores en las instituciones, elaborado por la consultora Fresno por iniciativa de la PMP, el cual pone en evidencia las deficiencias en el trato recibido por las personas mayores y con discapacidad mayores por parte de las Administraciones Públicas y empresas prestadoras de servicios esenciales.

Con esta exposición, la plataforma ha querido visibilizar el maltrato, el edadismo y la discriminación por razón de edad que sufren las personas mayores en todos los ámbitos de su vida social cotidiana; para a continuación proponer a Calvo el impulso de una línea de trabajo en este sentido desde la Dirección General para la Igualdad de Trato y No Discriminación contra el Racismo, dependiente del Ministerio de Igualdad.

Asimismo, la PMP ha solicitado a Calvo información sobre los avances en el desarrollo legislativo y la creación de la Autoridad Independiente para la Igualdad de Trato y la no discriminación, tal y como está previsto en la Ley 5/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, ya que la ministra de Igualdad se comprometió, el pasado 19 de marzo, a poner en marcha dicho desarrollo.

Desde el punto de vista de la entidad, “esta es la ley marco en la lucha contra la discriminación por razón de edad y el edadismo”, siendo la única normativa vigente que contempla en su seno los principios necesarios para articular cambios positivos y efectivos en la forma en que la sociedad se relaciona con las personas mayores, pudiendo articular procedimientos administrativos mediante los que sancionar este tipo de discriminación.

En respuesta a la reclamación de la PMP, la secretaria de Estado ha anunciado que los trabajos vinculados a la creación de dicha Autoridad Independiente están ya avanzados y se espera que los trámites para su constitución efectiva puedan iniciarse a lo largo de 2025, contemplando su dotación económica en los próximos Presupuestos Generales del Estado.

En este sentido, la PMP también ha reclamado la incorporación, al igual que ya ocurre con la perspectiva de género, de la perspectiva de edad en todos los proyectos legislativos, normativa y políticas públicas emprendidas desde el Gobierno.

Por otra parte, durante la reunión la plataforma ha pedido el establecimiento de medidas y líneas de acción concretas para sensibilizar, prevenir y atender de manera específica la violencia de género hacia las mujeres mayores, dado que actualmente “se encuentra invisibilizada y confundida con otras formas del maltrato”.

Por este motivo, la PMP ha trasladado a la secretaria de Igualdad una serie de propuestas, entre las que se cuenta el establecimiento de campañas específicas en materia de lucha contra la violencia machista hacia las mujeres mayores, especialmente en el contexto de rural; así como el despliegue de mecanismos para paliar la infradenuncia existente de este tipo de situaciones que, en ocasiones, están vinculadas con violencia intrafamiliar ascendente, ejercida por hijos.

Asimismo, la plataforma ha señalado la necesidad de dar respuesta a la acreditación y las vías de reconocimiento de las personas que actualmente llevan a cabo las tareas de cuidado no profesional, en su conjunto mujeres, en el marco de la Estrategia de Cuidados recientemente aprobada y vinculada al Plan Corresponsables, liderado por el propio Ministerio de Igualdad. 

Finalmente, la Plataforma ha agradecido que Calvo haya trasladado el compromiso del Ministerio a la hora de combatir el edadismo y la discriminación por razón de edad; así como su disposición a trabajar junto a la PMP, a través de un diálogo estrecho y constante, para poder llevar a cabo iniciativas en esta materia.



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