Eulen Servicios Sociosanitarios celebra una jornada sobre “Planes de igualdad en la empresa como estrategia de gestión”, que tuvo lugar ayer en el Teatro Capri de Paterna, con una importante representación institucional y del mundo empresarial.

"Aunque hoy día la concienciación de la sociedad frente al problema de la discriminación de la mujer en el mundo laboral ha crecido exponencialmente, todavía queda mucho camino por recorrer hacia el objetivo de garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito del trabajo", explicaron desde Eulen. Por este motivo, dicha jornada se organizó con el fin de apoyar y potenciar la importante labor que las empresas están realizando en el desarrollo de políticas de igualdad y mostrar así modelos de gestión empresarial en materia de igualdad, además de favorecer la participación e intercambio de experiencias de buenas prácticas.

Durante el encuentro, se presentó el Plan Municipal de Igualdad como una actuación en el ámbito empresarial, a cargo de Carmen Gayá, regidora d’Igualtat i Dona del Ajuntament de Paterna. Posteriormente, tuvo lugar la mesa redonda “Obligaciones legales de las empresas en materia de igualdad. La implantación de los planes de igualdad como estrategia empresarial", moderada por Sofía Pérez-Caballero, especialista servicios mujer, menores y familia de Eulen Servicios Sociosanitarios. En ésta, participaron Gemma Fabregat, profesora titular del departamento del Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Valencia y Mar Pérez, consultora en Planes de Igualdad Eulen Servicios Sociosanitarios.

Por último, en la mesa redonda “Experiencia de buenas prácticas en la implantación de planes de igualdad en las empresas”, estuvo moderada por José Ma Martínez, coordinador de Promoción económica del Ajuntament Paterna, y en la que participaron Pedro Saiz (director RR.HH. de Válvulas Arco), Isabel García (gestión del Talento & Formación de Aquaservice), así como Fernando Badenas (responsable del Departamento de Formación y Recursos Humanos) y Lola Palmero (técnica del Departamento de Formación y Recursos Humanos) ambos de Aimplas.

El encuentro fue clausurado por Lorena Guillem, gerente EulenServicios Sociosanitarios.