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La Diputación de Málaga lanza un ciclo de podcast para visibilizar el talento senior en los municipios

Natacha Rivas incide en la importancia de captar el talento de los mayores para favorecer el envejecimiento activo, las relaciones intergeneracionales y las actividades económicas que genera este sector 'plateado' de la población

Redacción EM 07-12-2021

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La Diputación de Málaga, a través del área de Innovación Social y Despoblamiento, lanza en el canal de Youtube de La Noria Málaga un ciclo de micro documentales, en formato podcast, como píldoras divulgativas para identificar el talento senior de la provincia en el marco de la silver economy y el reto demográfico.

De esta forma, la institución provincial da un paso más en reconocer las posibilidades del sector 'plateado', que inició con la organización del 'Foro Silver Economy: Oportunidades en las zonas Rurales y Reto Demográfico' y el 'I Congreso Europeo de Innovación Social frente al Reto del Despoblamiento', celebrados en el primer trimestre de este año, como motores para dar visibilidad a las capacidades de este sector poblacional y su papel activo en la sociedad para combatir la pérdida de habitantes en los pueblos de Málaga y las posibilidades de generar empleo, productos y servicios destinados a satisfacer las necesidades de las personas mayores de 50 años, en sectores tan diversos como la salud, la banca, la automoción, la energía, la vivienda, las telecomunicaciones, el ocio y el turismo, entre otros.

Así lo ha dado a conocer la vicepresidenta cuarta y diputada de Ciudadanía y Atención al Despoblamiento, Natacha Rivas, que ha destacado que "desde la diputación nos hemos marcado el reto y el compromiso de impulsar la transformación de nuestros 103 pueblos que nos permita en un futuro cercano ser una provincia pionera y de primer nivel de la economía senior".

Todo ello con el objetivo de impulsar el emprendimiento y el crecimiento empresarial orientados a atender las necesidades y motivaciones de las personas mayores mediante una oferta segmentada, adaptada al cambio demográfico, que incluya todas las actividades económicas estrechamente vinculadas a la calidad de vida de los adultos mayores y el relevo generacional para preservar los oficios tradicionales para que que los municipios malagueños sean más atractivos y puedan captar a nuevos pobladores.

Cada bloque de los micro documentales se subirán al canal Youtube de La Noria durante tres días consecutivos, del 13 al 15 de diciembre, para que puedan ser consultados por todas las personas interesadas en abierto y de forma gratuita. Igualmente, todo el que esté interesado en recibir una notificación con el aviso del nuevo contenido publicado puede suscribirse al mismo.

IDENTIFICAR EL TALENTO SENIOR
El ciclo divulgativo se divide en tres grandes bloques que contienen los testimonios reales y en primera persona de profesionales relevantes de empresas, asociaciones y fundaciones de la provincia que vuelcan sus esfuerzos en la lucha contra el reto del despoblamiento apostando por el talento senior y su papel activo en la sociedad para que sirvan como ejemplos de buenas prácticas en zonas rurales despobladas de la provincia.

El primer bloque abarca una reflexión en positivo sobre la experiencia vital en el mundo empresarial de los profesionales sénior, su talante y saber hacer, abordado desde el punto de vista de un legado a conservar, divulgar y compartir como muestra de respeto y reconocimiento.

En este sentido, Rivas ha subrayado que "no podemos desaprovechar todo el potencial de conocimiento y experiencia de este colectivo. Por eso debemos reforzar el papel más activo y solidario de los habitantes senior en nuestros pueblos ya que el mundo rural es el laboratorio perfecto para la transformación social”. 

Como explica Rivas, “en el segundo bloque de entrevistas se han seleccionado a fundaciones y asociaciones que destacan por su compromiso con la sociedad y los retos que es necesario acometer desde su apoyo a programas a través del voluntariado y líneas de actuación de buenas prácticas para captar el talento senior, enfocado a la integración social y a la dinamización frente al despoblamiento”.

TRADICIONES Y OFICIOS
La vicepresidenta cuarta ha recordado que los testimonios del tercer bloque “tratan de poner en valor ejemplos de talento sénior, protagonizados por profesionales de oficios vinculados tradicionalmente al mundo rural que propician el relevo generacional, consolidan la trayectoria empresarial de dichas profesiones en el entorno, atrayendo así a nuevos pobladores que deseen trabajar y ampliar las oportunidades laborales de los habitantes de nuestros pueblos”.



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